Marketing Manager (all genders)

Berlin

Vollzeit

Festanstellung

50.000 - 70.000 € pro Jahr

Kurz & knapp

koppla entwickelt die kollaborative Terminplanungsplattform der nächsten Generation für das Bauwesen - damit Bauprojekte endlich so laufen, wie sie sollen: pünktlich, transparent und ohne böse Überraschungen.

Als Marketing Manager* bist du bei uns Marketing-Generalist*in mit viel Drive. Du lernst schnell, arbeitest dich gern in neue Themen rein und packst mit unserem Marketing Lead Alessa und unserem Visual Designer da an, wo es gerade am meisten bringt (Content, Website, Events, Distribution, Sales Enablement). Du arbeitest eng mit Commercial und Product zusammen.

Compensation: €50-€70k + 15% deines Fixgehalts in Equity oben drauf
Location: Berlin (Hybrid, 2+ days/week in office)

* all genders welcome

Über koppla

Wir bei koppla sind ein motiviertes und ambitioniertes Team, das sich zum Ziel gesetzt hat, die Bauindustrie dabei zu unterstützen, effizienter zu bauen. Wir arbeiten bereits mit führenden Bauunternehmen zusammen und erzielen messbare Ergebnisse für unsere Kunden (mehrmonatige Zeitersparnisse durch koppla).

Unsere Ambitionen werden von führenden VCs (Earlybird, Newion) und Angels aus der Branche unterstützt, da wir uns einem billion-dollar Problem in einer unterdigitalisierten und unterversorgten Branche widmen.

Bei uns ist Unternehmenskultur mehr als nur ein Buzzword: Wir leben Eigenverantwortung, offene Kommunikation und ehrliches Feedback – und das alles in einem Umfeld, wo Teamgeist über Konkurrenzdenken steht. So schaffen wir ein Team was Höchstleistungen abliefert und sich gleichzeitig wohlfühlt und Spaß hat.

Was du tun wirst

Du bist nicht nur „zuständig“, sondern setzt Dinge um. Wichtig ist, dass du Prioritäten halten kannst, Ergebnisse lieferst und aus Feedback schnell besser wirst.

Content & Messaging: Du erstellst Inhalte, die koppla klar erklären und Vertrauen schaffen (LinkedIn-Posts, One-Pager, Use-Case-Pages).
Sales Enablement: Du baust Assets, die Sales wirklich nutzt (Decks, Proof Points, Follow-up-Templates) und hältst sie aktuell.
Website & Landing Pages: Du setzt mit Design/Produkt Seiten um, die klar strukturiert sind und konvertieren.
Field Marketing & Events: Du planst und koordinierst Messen/Webinare/Events - von Einladung über Setup bis Follow-up.
Distribution: Du sorgst dafür, dass Inhalte die richtigen Menschen erreichen (E-Mail, LinkedIn, weitere Kanäle).
Tracking & Learnings: Du trackst, hältst Learnings fest und verbesserst Schritt für Schritt.

Wen suchen wir

Wir suchen kein perfektes Senior-Profil. Wir suchen jemanden, der schnell lernt und Lust hat, Verantwortung zu übernehmen.

Must-haves

Junior, eager, schnell lernend: Du kannst dich in neue Themen reinarbeiten und holst dir aktiv Feedback.
Intrapreneur-Mindset: Du siehst Dinge, die besser gehen, und setzt sie um - ohne dass dich jemand anschieben muss.
Hands-on Execution: Du lieferst Output, statt zu zerdenken. Du arbeitest strukturiert, aber ohne unnötige Prozesse.
Starke Kommunikation: Sehr gutes Deutsch, sicheres Business-Englisch (intern + für Copywriting).
Content-Affinität: Du hast Lust auf Schreiben, Messaging, klare Positionierung – und machst Dinge besser durch Iteration.
Teamplayer auf Augenhöhe: Du arbeitest gern eng mit Sales/Product zusammen und kannst Dinge „einfach machen“.

Big plus

Berührungspunkte mit Construction/Built Environment oder konservativen B2B-Industrien
Erfahrung im Startup/Scale-up/Agentur (oder du liebst Tempo und Verantwortung)
Erste Tool-Erfahrung (z. B. Framer, Figma, HubSpot) - wichtiger ist, dass du dich schnell reinfuchst

Zusätzlich zu den rollenspezifischen Punkten erkennst du deine Werte in unserem Culture Playbook wieder.

Was wir bieten

Ein Unternehmen von Miteigentümern durch steueroptimierte Equity-Zuteilungen.
Eine Unternehmenskultur, die Transparenz, Respekt, Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und das Wohlergehen jedes Teammitglieds auf dieser spannenden Reise in den Mittelpunkt stellt
Ein Umfeld, das harte Arbeit wertschätzt und gleichzeitig Work-Life-/Familienintegration ermöglicht – mit 28 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten, Workation und einem hybriden Arbeitsmodell
Hundefreundliches Büro in Berlin mit kostenlosem Mittagessen sowie Getränken und Snacks sowie ein Home Office Budget at Start
Und mehr: Jährliches persönliches Weiterbildungsbudget von 1.500 €, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge („BAV“) von 30%, Jobticket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Home Office Budget und weitere Benefits